Comment choisir un coach de carrière

Vous avez probablement lu les livres, mais en quelque sorte vous n'êtes pas plus en avant dans la recherche d'une carrière qui vous rend heureux. Peut-être qu'il est maintenant temps de trouver un coach de carrière spécialiste pour vous aider. La recherche montre que les personnes qui sont les plus satisfaits et motivés dans leur carrière sont des gens qui ont une carrière qui reflète leurs valeurs, intérêts, compétences et aptitudes, ainsi que ce qu'ils veulent de la vie, de leur environment.If de travail idéal que vous n'êtes pas heureux dans votre travail, un coach de carrière peut être en mesure de vous aider, pour découvrir la bonne carrière pour vous. Il ya beaucoup de gens qui offrent de coaching de carrière, et des conseils. Des coachs de vie peut être bonne dans le soutien que vous pour atteindre les objectifs et les étapes par le biais de votre peur, mais ont-ils des compétences spécialisées suffisantes? Vous préférerez peut-être travailler avec un psychologue ou à un conseiller de carrière. Il peut apparaître moins cher d'opter pour un programme de groupe, mais vous ferez des progrès plus importants en travaillant un à un avec une attention personnelle. Au cours des dernières années, le nombre d'entraîneurs a explosé et beaucoup d'entre eux offrent maintenant coaching de carrière, alors comment pouvez-vous choisir entre eux? Parlez-en à au moins 3 entraîneurs et se renseigner sur les deux leurs origines. Qui ont-ils s'entraîner avec, quelle formation et une expérience spécifiques ont-ils besoin d'être un coach de carrière? Les entraîneurs peuvent mettre les mêmes comme un coach de carrière avec juste un jours de formation, voire moins - des programmes de formation sont disponibles pour 99 $, est que suffisamment d'expérience pour vous? Comme vous parlez de les voir si vous avez un rapport. Pour tirer le meilleur parti du service que vous aurez besoin d'être ouvert et honnête, alors assurez-vous vous sentez à l'aise avec eux. Renseignez-vous sur leur style de coaching. Certains peuvent suivre un programme essayé et testé, d'autres peuvent être plus ouverte. Avez-vous mieux travailler avec la structure ou préféreriez-vous que ce soit à écoulement libre. Assurez-vous que le style des entraîneurs correspondant à votre préférence. Renseignez-vous sur les coûts. Certains entraîneurs offrira un programme à un tarif fixe, d'autres en conjure par le mois et si le coût global peut être plus que vous aviez prévu. Certaines personnes qui pensent à un programme de £ 600, c'est trop, se trouvent à payer pour les 5 mois à £ 200 par mois, ce qui est évidemment plus. Vérifiez les niveaux d'expérience - vous faire des progrès beaucoup plus grande avec un expert expérimenté que quelqu'un nouvellement déplacement dans cette zone. Soyez prudent sur les évaluations proposées, dont ils ont besoin d'être reconnu par la British Psychological Society, et devrait offrir une combinaison de l'évaluation des aptitudes, des intérêts et de personnalité. Loisirs ou de la personnalité à elle seule ne suffira jamais à faire un choix. Juste parce que vous êtes intéressé en quelque chose ne signifie pas que vous êtes tout bon à quelque chose, et Ne vous attendez pas un coach de carrière à une baguette magique et vous trouver votre emploi idéal, vous aurez à faire un travail aussi! Vous apprendrez sur vous-même et être soutenu pour en savoir plus sur les carrières, mais vous devez faire travailler vous-même! L'utilisation d'un professionnel peut sembler cher, mais il mesurer en termes de votre probabilité accrue de prendre une décision bonne carrière, et il commence à ressembler davantage à un investissement qu'un coût. Pour communiquer avec Denise Taylor, agréé psychologue du travail et d'experts de carrière
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